雇用形態 | 正社員 |
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試用期間 | 3カ月 |
学歴 | 不問 |
勤務地 | 名古屋・東京 |
給与 | 経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 |
待遇 | 昇給 年2回、賞与 業績による、交通費全額支給(上限5万円)、社会保険完備 |
就業時間 | 総務・Web:9:00~18:30 | 映像制作:9:30~19:00 (1時間の休憩含む/1年単位の変形労働時間制) |
休日/休暇 | 労使協定による(年間125日)、誕生日休暇 |
① エントリー ↓ |
![]() 下記のものをご郵送下さい。確認させて頂いた上、こちらからご連絡致します。 履歴書(専用フォーマット)、職務経歴書(書式自由) |
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② 面接 ↓ |
2~3回の面接を行います。場合によっては課題を課すこともあります。 |
③ 採用内定 | 入社時期はご相談に応じます。 |
送付先 問合せ先 (名古屋本社・東京事業所共通) |
東京事業所 光畑(みつはた) 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町2-2-5 須田町藤和ビル7F TEL: 03-6278-8411 |
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代表取締役
宮崎 敬士名古屋制作部 制作課
ディレクター
営業企画部
部長
東京制作部
副部長
管理部
(東京)
名古屋制作部
DVD制作販売課
課長
名古屋制作部 制作課
課長
管理部
(名古屋)
名古屋制作部 制作課 Web制作
市岡 美彩名古屋制作部 制作課
アシスタント
ディレクター
東京制作部
アシスタント
ディレクター
メディアジャパンでは、次の6つの方針に沿って評価します。
1. 一人ひとりが、得意分野のプロであること
2. それを活かして、まわりの人たちの悩みを解決していること
3. 苦手なことを助けてくれる仲間がいること
4. 悩みの芯をきちんとつかみ、それに応えること
5. 正しく利益を出すこと
6. 次も一緒に仕事したい、と思われること
評価は半年に1度。
社長・人事・上司による評価と
まわりのスタッフによる第三者評価の2軸で行います。
設定目標に対する実績と
指針に沿った行動が取れたかが評価基準です。
制作部門のアシスタントには
課題制作・スキル評価も実施しています。
年に1度、全社員が集まって会社のことを考える
事業計画会議を行います。
新人から社長まで、みんなが会社の状況を理解し
これからどう進むかを話し合います。
オフィスが名古屋と東京に分かれているため
人数が少ない割に、数少ない全員揃う場でもあります。
不定期ですが、年に1~2回、イベントを行っています。
最近は、福井の味噌蔵で手作り味噌づくりや
山梨の果物農家で果物狩り&BBQ。
参加は自由、家族も参加できます。
福利厚生のアウトソーシングサービスに加入しています。
ホテルや遊園地・映画・スポーツクラブなど
会員価格で利用できるほか
育児・介護の相談や住宅購入割引など
幅広いサービスが受けられます。